佐藤

就職をする前に何度か見学に来たことがあるのですが、若い年代の職員が多く、ここならきっと仕事の相談をしやすいだろうなと感じたことが、就職先に選んだ大きな理由です。施設が新しく、刺激をもらえそうだとも感じました。いざ仕事を始めてみると、幅広いキャリアの先輩方から学ぶことがとても多く、自分の成長を感じる毎日です。

千田

私も就職する前に見学に来ました。案内をしてくれた職員や施設の雰囲気が良く印象的だったことと、そしてなにより見学なのに楽しかったんです。それが、この職場を選んだきっかけです。介護の仕事は未経験でしたが、ここなら私でも頑張れると感じました。

川村

私も千田さんと同じように、見学の時からとてもいい印象がありましたね。なかでも強く感じたのは“明るさ”。職員も明るく出迎えてくれましたし、施設も陽がたっぷりと入り込んでとても明るい雰囲気。そこに惹かれました。栗生ハウスは集団で介護を行う従来型と違い、ご利用者と職員が近い距離で生活をするユニット型と呼ばれる施設です。常にスタッフがご利用者さんに寄り添っている様子も、ここで働きたいと思った理由のひとつです。

佐藤

やはりご利用者から「ありがとう」の言葉をかけてもらった時ですね。感謝の気持ちって、恥ずかしかったり照れくさかったりしてなかなか言えないものじゃないですか。だからこそ、その思いを聞けた時はとてもうれしくなります。そのきっかけは、日常生活の些細なことだったりするんですよ。たとえば、トイレ介助をしたあとだとか。そんな時にさりげなく、「ありがとな」なんて言われたりすると、その日はずっと元気でいられますね。

千田

私はそれに加えて、先輩からの「ありがとう」もうれしいです。この仕事を始めたばかりの頃は失敗もたくさんしたけど、こうした言葉をかけてもらえると、自分への自信にもなりますからね。“ああ、見ていてくれたんだなあ”とうれしい気持ちにもなりました。

川村

私は、職員と一緒にご利用者の今後の方針を考えている時にやりがいを感じますね。職員と話を重ねることで「こんな意見もあるのか」「こういうやり方もあるのか」という発見もたくさんあり、実際にその計画がうまく進んでご利用者の生活が少しでも良くなると、やりがいだけでなく喜びにもつながります。

佐藤

幸生会では1月には「裸参り」、5月には「すずめ踊り」など、1年を通してたくさんの行事が予定されています。私はその行事を通じて、施設の職員同士で交流をもてることが好きなんです。イベントはご利用者の楽しみにもなりますからね。喜んでくれる姿を見ることが、今度は私たちの励みにもなります。

千田

私が感じる魅力は、職員同士の仲がよく相談しやすい職場環境ですね。未経験の私にも手厚くサポートしてくれたことや、仕事との向き合い方を一から教えてくれたありがたみを身をもって感じているからこそ、どんな人でも受け入れてくれる職場環境を素晴らしいと感じています。私以外にも、ここで初めて介護の仕事をしたという職員も多くいるんですよ。

川村

私も職員の仲の良さは感じますね。そして、年齢や立場が違っていても、ご利用者のことで相談し合う時はみんな真剣。ご利用者のことを一緒に考えられるという環境もすごく魅力だと思います。